認定こども園「米子ナーサリー・スクール」（鳥取県米子市）にて副園長による園児への虐待行為が明らかになりました。園職員に対するパワハラも確認され、同園は休園しました。
また、過去には同一法人が運営する別施設でも役職者が職員にセクハラを行っており、大きく報じられています。
鳥取県米子市新開の認定こども園「米子ナーサリー・スクール」で園児への虐待行為が確認された問題で、県は１９日、同園が今月１日で休園したことを明らかにした。在籍していた園児は全員転園し、職員は全員退職したという。
県によると保護者の通報を受け、県が２月に行った特別指導監査で、男性副園長が複数の園児に対し、大声を出したり、威嚇するような発言をしたりしたことが確認された。県は園児への心理的虐待があったと判断。同園に改善指導を行い、改善報告の提出を求めていた。（以下省略）
https://www.yomiuri.co.jp/local/kansai/news/20240420-OYO1T50002/
副園長による虐待が行われたのは、認定こども園「米子ナーサリー・スクール」（鳥取県米子市新開7-3-27）です。皆生（かいけ）温泉に近い、住宅街の一角にあります。
2017年に小規模保育施設として開設され、2019年4月に認定こども園へ移行しました。利用定員38人という規模が小さな施設です。米国ズー・フォニックス・プログラムを用いた英語教育が特色的です。
2024年2月13日等に鳥取県が行った特別指導監査の結果が公表されています。
https://www.pref.tottori.lg.jp/secure/1351331/12kodomo_houkoku20240305.pdf
上記資料には、園の職員（副園長）が園児に大きな声で声を掛ける、特定の園児を威嚇する、園に立ち入らないとの約束を反故にして立ち入った、保護者が求め続けた保護者会を開催しなかった（最終的に3月開催）、園の職員（副園長が職員の面前でICレコーダーを投げつけた破壊した、大声を出した、等が記されています。
園も立入防止措置としてドアチェーンを取り付けて110番登録を行い、園長及び全職員で注意深く警戒していました。それでも複数回現れたので、最終的には解雇して立入を禁止しました。
しかしながら、こうした措置は遅すぎました。園児は全員転園し、職員は全員退職、そして園は休園しました。
同こども園を設置・運営しているのは、株式会社Educe.LLCです。法人名称で検索すると、休園したこども園の求人情報が見つかりました。
合同会社TheEduceLLC．
【鳥取県米子市】認定こども園の保育士～年間休日115日／月残業5時間程度／働きやすい環境～
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3009882179/
上記サイトにて同法人は3箇所の施設にて求人を行っています。休園した米子ナーサリースクール、米子第2ナーサリースクール（鳥取県米子市西福原7-11-36）、ズー・フォニックス・アカデミー米子校（鳥取県米子市西福原7-11-36）です。また、別のサイトでは「米子第3ナーサリー・スクール」の求人も行っていました。
実はズー・フォニックス・アカデミー米子校で役職員によるセクハラ等が行われ、鳥取県より改善指導を受けています。
２ 指導内容
・園設置法人の役職員１名が同園職員に対して、セクシュアルハラスメント（性的な言動）を行ったことが確認できた。これが保育の現場で行われたことは、児童の最善の利益を考慮し、保育サービスを実施する者として適切な姿勢であるとは言えず、適切な保育の実施の確保への影響が懸念される。・園において同様の行為や類似のハラスメントが発生しないように役職員への徹底を図るとともに、その対応策を講じること。【参考】令和４年度指導事項
令和５年１月に別の事案（園児の昼食時に大音量の映像を流していたこと、園行事（海水浴）の際の監視体制に不備があったことなど）について定期監査で事実を確認し、３月に文書指導を行い、４月に改善を確認したところであった。https://www.pref.tottori.lg.jp/secure/1334680/33kodomo_houkoku20230920.pdf
被害に遭った元職員の話が報じられています。
「不倫しようぜ」認可外保育施設で日常的セクハラか「お尻の方とかもすごく触る」 元職員ら怒り…月イチで飲み会、断ると「解雇」
https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/706278?display=1
退職を申し出た職員に対しては、「私には貴方が米子の全ての保育園で働けなくする力は実はありますよ」「ド勘違いするなよ、貴方は最下層の人間」という、卑劣なメールが送られていました。
メールの本文：
「私には貴方が米子の全ての保育園で働けなくする力は実はありますよ。立ち居振舞い、発言は程々にして下さい。（中略）米子舐めるなよ、大物県議、大物市議に伝えるよ。（中略）何トチ勘違いして我々を舐めたこと吹いてんの？お目出度い野郎だな。ド勘違いするなよ、貴方は最下層の人間」https://topics.smt.docomo.ne.jp/article/tsk_tv/region/tsk_tv-2023090600012625
また、このメールを送信した人物は妻が経営する米子市内の保育施設にて副園長も務めており、同保育施設の複数職員もハラスメント行為を受けていました。
上記4施設のウェブサイトはいずれも閉鎖されています。現に保育等を行っているかは不明です。
同一法人が運営する複数の施設にて続々と問題が発覚し、報道機関によって報じられるのは異常です。経営体質に問題があると言わざるを得ません。
