育児休業からの復職時期に関してメールを頂きました。

こんにちは。大阪市○○区で、4月に1歳入所が決まったものです。実は、復職日について「5/1付でも大丈夫と言われた」という口コミをちらほら聞いたので、本日、電話で区役所に問い合わせをしてみました。

すると、原則は4月末までに復職だが、祝日という事もあり、今年度は、○○区としては5/1付復帰もみとめている と回答を頂きました。まさか5/1付がOKとは思っていなかったのでビックリです。

念のため、自分の会社にそのことを伝え、会社の担当者からも区役所に問い合わせをして頂きました。すると、原則は入所日の月末だが、1日付の復職しか認めていないという会社もあるので、5/1復職も認めているという回答でした。月末まで育児休業の方が社会保険料も1ヶ月(4月分)免除になりますし、この差はかなり大きいですよね。

すべての区がこのような対応をしているのかは不明です。情報共有できればなと思い連絡させて頂きました。宜しくお願い致します。

この4月から保育所等へ入所し、同時に育児休業から復職される方は少なくないでしょう。

以前に当ウェブサイトにて、大阪市や近隣自治体での復職期限をまとめました。大阪市は「当月末まで」とされていました。

【大阪市民の声】「保育園の入園から復職の時期を見直して欲しい」/各自治体でバラバラ!

しかし、大阪市のとある区役所からは「5月1日でも構わない」との返事があったそうです。これが特定の区役所のみでの取扱いか、それとも全区で統一されているかは不明です。

ただ、今年に関しては4月27日から5月6日まで10連休があります。

仮に4月の最終平日である26日までの復職を強いると、復職直後に10連休となってしまいます。非常に中途半端な復職時期です。この1日だけの為に社会保険料負担等も発生してしまいます。

こうした実情を踏まえ、少なくとも今年は10連休後の復職を認めているのではないでしょうか。

復職日は慎重に

重要なのは復職日です。経験上、入園日と復職日は少し間を空けた方が良いと感じています。

例えば4月1日から復職すると、保育所等の入園式や慣らし保育が重なってしまいます。入園後は体調不良に呼び出しも多く、非常に慌ただしい日々が続いてしまうでしょう。

しかしながら勤務先からの要請等もあり、復職日が4月1日に限定されてしまう方も少なくないでしょう。

とは言え、4月1日に復職し、すぐにフルタイムで働くのは非常に困難です。保育園の行事やお迎え電話で休暇や早退をせざるを得ない事を注意されても、理不尽としか言い様がありません。

復職日を迷っている方は、早めに区役所や勤務先へご相談下さい。可能であれば10連休後の復職をお勧めします!